## Senior Professional Test-Engineer (w/m/d) Referenzcode: 2026\_E\_002020 **Steckbrief** Dienststelle: IT-Systemhaus der BA (mögliche Arbeitsorte: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Krefeld, Hannover, Lübeck, Mainz) Beschäftigungsbeginn: sofort Vertragsart: unbefristet Vergütung: TE III (A 11) Bewerbungsende: 20.07.2026 **Zusätzliche Hinweise** Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein. Über den Menüpunkt "Meine Jobagenten" (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde. **Ihr Arbeitsumfeld** Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Ingenieur/-in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Bochum, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Ihr zukünftiges Team arbeitet vorrangig in Nürnberg/Fürth, daher fallen - falls Sie an einem unserer bundesweiten Arbeitsorte tätig sein möchten - gelegentlich Reisetätigkeiten an. Hier können Sie Ihr Team persönlich kennenlernen und sich in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Die Anwesenheit in Nürnberg/Fürth ist zu Beginn der Einarbeitung und zur regelmäßigen Teamzusammenarbeit vorgesehen. Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. Hier setzen wir sowohl Standardsoftwareprodukte wie SAP-ERP als auch weitere Kaufprodukte und Eigenentwicklungen ein. Unsere Schwerpunkte sind: - Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT-Systeme im Geschäftsfeld Personal - Neuentwicklung von IT-Services und IT-Systemen im Geschäftsfeld Personal Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der damit steigenden Kundenerwartungen hinsichtlich Aktualität, Nutzerfreundlichkeit, Stabilität, Sicherheit und Performance stehen agiles Arbeiten und agile Entwicklungsmethoden im Vordergrund. Es sollen nutzbare Lösungen iterativ bereitgestellt und die 110.000 Anwender/-innen und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gerückt werden. Wenn Sie Ihre Zukunft in einem spannenden Umfeld sehen und dazu beitragen möchten, die IT der BA weiter voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. ### Aufgaben und Tätigkeiten Test-Engineers konzipieren und implementieren Teststrategien, um die Qualität und Zuverlässigkeit von IT-Systemen zu gewährleisten. Sie identifizieren und beheben Fehler und stellensicher, dass die Systeme den Kundenanforderungen entsprechen. Dies umfasst die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu - Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung - Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern - Entwicklung von Teststrategien und -verfahren - Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und -effizienz Die Schwerpunkte ihrer Aufgaben sind: 1) Barrierefreiheit Dieser Schwerpunkt umfasst die Anwendung verschiedener Prinzipien und Praktiken, die sicherstellen, dass IT-Systeme, Anwendungen und Inhalte für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Bedürfnissen zugänglich sind. Dies schließt die Berücksichtigung von Seh-, Hör-, kognitiven und motorischen Einschränkungen ein. Barrierefreiheit kann durch die Einhaltung von Standards wie WCAG oder BITV sowie durch den Einsatz und die Unterstützung von Technologien wie Screenreader, Spracheingabe und Untertitelung erreicht werden. 2) Qualitätsmanagement Dieser Schwerpunkt umfasst alle organisatorischen Maßnahmen, die der Verbesserung der Prozessqualität, der Arbeitsqualität und damit der Produkt- und Dienstleistungsqualität dienen. Qualitätsmanagement setzt damit den Rahmen sowohl für die Arbeitsabläufe als auch deren Validierung z.B. durch Software-Tests. ### Voraussetzungen - Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - oder vergleichbares Profil Sie überzeugen weiterhin durch - Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und -tools - Fundierte Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung (manuelle und automatisierte Tests) - Fundierte Kenntnisse in Teststrategien und -verfahren - Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und -effizienz. Folgende weiteren Kenntnisse sind wünschenswert - Fundierte Kenntnisse der Testvorgehen nach ISTQB - Fundierte Kenntnisse in der Testautomatisierung (CBTA, Tricentis) - Erfahrung im Test von agil entwickelten Softwarelösungen - Erfahrung im Test und in der Bewertung neuer oder veränderter Applikationen bzgl. Verträglichkeit mit der bestehenden Hilfsmittel-Software Jaws, SuperNova, Naturally Speaking ### Wir bieten - Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld - Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen - Eine attraktive Bezahlung na