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Seed-ID 13755
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JCP Corporate Services (JCP Law LLC)
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https://jcplaw.com.vn/practice-areas/family-office-setup
JCP Corporate Services ist ein Dienstleister mit Sitz in Ho-Chi-Minh-Stadt (Vietnam), der sich auf die Unterstützung von Unternehmern, Investoren und Unternehmen beim Markteintritt und Betrieb in Vietnam spezialisiert hat. Die Firma bietet End-to-End-Support für die Gründung und Strukturierung von Family Offices (SFO und MFO) für vermögende Privatkunden – inklusive Rechtsformwahl, Unternehmensgründung, Lizenzierung, Vermögensverwaltung, Steuer-Compliance, Nachlassplanung und Family-Governance. Darüber hinaus bietet sie ein breites Spektrum an Dienstleistungen: Firmengründung, Buchhaltung, Gehaltsabrechnung, HR-Rekrutierung, Büro- und Wohnraummiete, Marktforschung, Branding, Webentwicklung sowie Rechtsdienstleistungen (Verträge, Streitbeilegung, Legalisierung, Ehe/Scheidung für Ausländer). Das Team umfasst die Direktoren Jeremy Cheong und Rebecca Chia, die Consultants Tek Heng, Belinda Young und Nurul Nabilah sowie Client Services Manager Diana Seow. Die Firma ist eng mit JCP Law LLC in Singapur verbunden und bietet somit auch grenzüberschreitende Lösungen zwischen Vietnam und Singapur. Wichtiger Hinweis: Der Sitz ist in Ho-Chi-Minh-Stadt (116 Đ. Số 11, Khu phố 2, Quận 2), NICHT in Hanoi – daher für die Projektfrage nach Family Offices mit aktivem Sitz in Hanoi nicht direkt passend.
📮 Briefanschrift:
116 Đ. Số 11, Khu phố 2, Quận 2, Hồ Chí Minh, Vietnam
Projekt:
#873 WEALTH-VN-1581130-FAMILY_OFFICE
Fragestellung: Welche Family Offices haben aktiven Sitz in Hanoi und bedienen vermögende Privatkunden?
Zielstellung: Echte Firmen (keine LinkedIn-Profile, keine Verzeichnis-Listings, keine Job-Portale). Pro Firma: Name, Webseite, Adresse, Hauptkontakt-E-Mail/Telefon, Gründungsjahr wenn auffindbar, Regulator/Aufsicht, Mitgliedschaften wenn ersichtlich, Klientelfokus. Max. 15 valide Kandidaten.
Fragestellung: Welche Family Offices haben aktiven Sitz in Hanoi und bedienen vermögende Privatkunden?
Zielstellung: Echte Firmen (keine LinkedIn-Profile, keine Verzeichnis-Listings, keine Job-Portale). Pro Firma: Name, Webseite, Adresse, Hauptkontakt-E-Mail/Telefon, Gründungsjahr wenn auffindbar, Regulator/Aufsicht, Mitgliedschaften wenn ersichtlich, Klientelfokus. Max. 15 valide Kandidaten.
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