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William Buck ist eine führende australische Wirtschaftsprüfungs- und Beratungskanzlei für den Mid-Market mit Hauptsitz in Sydney (Level 29, 66 Goulburn St, Sydney NSW 2000) und gegründet 1895. Die Kanzlei beschäftigt rund 150 Partner und über 1.200 Mitarbeiter an zehn Standorten in Australien und Neuseeland (Sydney, Melbourne, Adelaide, Brisbane, Gold Coast, Parramatta, Perth, ACT, Auckland, Christchurch). Das Melbourne-Büro (Level 20, 181 William Street, Melbourne VIC 3000) hat 32 Partner und über 230 Professionals.
Spezialisiert ist William Buck auf Wirtschaftsprüfung (Audit & Assurance), Business Advisory, Corporate Finance (M&A, Bewertungen, IPO), Restrukturierung & Insolvenz, Steuerberatung und Wealth Advisory. Die Abteilung International Tax berät zu grenzüberschreitenden Steuerfragen, Doppelbesteuerungsabkommen, Thin Capitalisation, Transfer Pricing, CbC-Reporting, Tax Governance und Steuerstrukturierung für multinationale Konzerne.
Der USP liegt in der relationship-driven Philosophie: enge, persönliche Mandantenbeziehungen als Fundament der Beratung, kombiniert mit branchenspezifischer Expertise (Manufacturing, Media, Health, Education, Government, Agribusiness, Hospitality, Mining & Energy). Mitglied des globalen Praxity-Netzwerks. Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit aktiven Diversity-Initiativen (Diversity & Inclusion Committee, Women in Manufacturing).
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Projekt:
#832 WEALTH-AU-2158177-INTERNATIONAL_TAX
Fragestellung: Welche International Tax Advisors haben aktiven Sitz in Melbourne und bedienen vermögende Privatkunden?
Zielstellung: Echte Firmen (keine LinkedIn-Profile, keine Verzeichnis-Listings, keine Job-Portale). Pro Firma: Name, Webseite, Adresse, Hauptkontakt-E-Mail/Telefon, Gründungsjahr wenn auffindbar, Regulator/Aufsicht, Mitgliedschaften wenn ersichtlich, Klientelfokus. Max. 15 valide Kandidaten.
Fragestellung: Welche International Tax Advisors haben aktiven Sitz in Melbourne und bedienen vermögende Privatkunden?
Zielstellung: Echte Firmen (keine LinkedIn-Profile, keine Verzeichnis-Listings, keine Job-Portale). Pro Firma: Name, Webseite, Adresse, Hauptkontakt-E-Mail/Telefon, Gründungsjahr wenn auffindbar, Regulator/Aufsicht, Mitgliedschaften wenn ersichtlich, Klientelfokus. Max. 15 valide Kandidaten.
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