#### Unternehmensbeschreibung Unser Mandant ist eine renommierte Transformationsberatung mit Fokus auf HR, Change und Organisationsentwicklung. In einem wertschätzenden, modernen Umfeld erwarten dich spannende Projekte, viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. #### Jobbeschreibung - Steuerung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten - Beratung von mittelständischen Unternehmen und Konzernen zu HR-Strategien und People Experience - Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Mitarbeit in HR-IT- und HR-Analytics-Projekten - Unterstützung bei Kundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Aktive Mitgestaltung neuer Themen und Beratungsansätze #### Anforderungsprofil - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt HR oder Transformation - Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit HR-, Management- oder Transformationsbezug - Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Veränderungsprojekten - Interesse an digitalen HR-Lösungen und datenbasiertem Arbeiten - Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke #### Benefits - Gehalt von 55.000 € bis 63.000 € plus variable Vergütung - Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit - Spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen