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💼 2026-054 Dev/Ops Engineer (m/w/d)

ID #3098 · Industrie- und Handelskammer zu Berlin · Kat server · Score 68 · 10623 Berlin · Quelle Portal (Arbeitsagentur) · gültig bis 2026-07-27 · Search JOBPORTALE
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📇 Bewerbungskontakt zu dieser Stelle

#58059 🕓 2026-06-20 ✉ Bewerbung
Firma
Industrie- und Handelskammer zu Berlin (Arbeitgeber)
Ansprechpartner
Rolle
Gültig bis
leer = ohne Frist (Initiativ)
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Qualität (1-10)
1 = beste
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noch nie angeschrieben
Aktion
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Initiativ über die Karriere-/Bewerbungs-Seite (keine direkte E-Mail).
Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 500 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Deine Aufgaben - Als Dev/Ops Engineer (m/w/d) bist du für die Implementierung und Wartung von Integrationen auf einer Integrationsplattform (Axway Fusion) wie bspw. die Anbindung an Stammdatensysteme und externe Anwendungen verantwortlich - Darüber hinaus entwickelst du hierfür APIs auf der Integrationsplattform und stellst deren Weiterentwicklung sowie die Pflege der Dokumentation sicher - Zudem übernimmst du die technische Betreuung und Weiterentwicklung der DevOps-Werkzeugkette (z. B. Versionsverwaltung, CI/CD-Pipelines, Build- und Deployment-Tools), die sich gerade in der Implementierungsphase befindet - Als Dev/Ops Engineer (m/w/d) kümmerst du dich um die Durchführung und Organisation von Code Reviews sowie die technische Begleitung der Entwicklungsteams - Des Weiteren arbeitest du bei der Anforderungsanalyse und in Refinements zur Priorisierung und Planung von Aufgaben mit bzw. übernimmst auch dort Verantwortung - Außerdem bist du für die Steuerung von externen Dienstleistern und Monitoring der Fortschritte zuständig Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium in einem IT spezifischen Studiengang - Deine Erfahrung mit DevOps-Praktiken und Werkzeugen (z. B. Azure DevOps, Git, Jenkins, Docker) helfen dir bei der Übernahme von technischer Verantwortung - Du bringst fundiertes Know-how in der Softwareentwicklung mit und kannst dich auch für Low-Code-/No-Code-Lösungen begeistern - Du kannst bereits auf Erfahrungen und Kompetenzen in der Entwicklung und Implementierung von APIs (REST, SOAP) zurückgreifen - Du hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, was dir bei der Realisierung der gestellten Aufgaben hilft - Dein Arbeitsstil ist geprägt von hohem Engagement, Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, Flexibilität und teamübergreifender Zusammenarbeit – das sind für dich gelebte Werte, keine leeren Phrasen Unser Angebot - Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden - Der Gehaltsrahmen für diese Vakanz liegt zwischen 66.000 € und 70.000 € - Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten - Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation - Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt - Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung - Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) - Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung - Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits - Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie- und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.
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Ausschreibung (Excerpt — Basis für die LLM-Bewerbung)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 500 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Deine Aufgaben - Als Dev/Ops Engineer (m/w/d) bist du für die Implementierung und Wartung von Integrationen auf einer Integrationsplattform (Axway Fusion) wie bspw. die Anbindung an Stammdatensysteme und externe Anwendungen verantwortlich - Darüber hinaus entwickelst du hierfür APIs auf der Integrationsplattform und stellst deren Weiterentwicklung sowie die Pflege der Dokumentation sicher - Zudem übernimmst du die technische Betreuung und Weiterentwicklung der DevOps-Werkzeugkette (z. B. Versionsverwaltung, CI/CD-Pipelines, Build- und Deployment-Tools), die sich gerade in der Implementierungsphase befindet - Als Dev/Ops Engineer (m/w/d) kümmerst du dich um die Durchführung und Organisation von Code Reviews sowie die technische Begleitung der Entwicklungsteams - Des Weiteren arbeitest du bei der Anforderungsanalyse und in Refinements zur Priorisierung und Planung von Aufgaben mit bzw. übernimmst auch dort Verantwortung - Außerdem bist du für die Steuerung von externen Dienstleistern und Monitoring der Fortschritte zuständig Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium in einem IT spezifischen Studiengang - Deine Erfahrung mit DevOps-Praktiken und Werkzeugen (z. B. Azure DevOps, Git, Jenkins, Docker) helfen dir bei der Übernahme von technischer Verantwortung - Du bringst fundiertes Know-how in der Softwareentwicklung mit und kannst dich auch für Low-Code-/No-Code-Lösungen begeistern - Du kannst bereits auf Erfahrungen und Kompetenzen in der Entwicklung und Implementierung von APIs (REST, SOAP) zurückgreifen - Du hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, was dir bei der Realisierung der gestellten Aufgaben hilft - Dein Arbeitsstil ist geprägt von hohem Engagement, Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, Lösungsorientierung, Flexibilität und teamübergreifender Zusammenarbeit – das sind für dich gelebte Werte, keine leeren Phrasen Unser Angebot - Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden - Der Gehaltsrahmen für diese Vakanz liegt zwischen 66.000 € und 70.000 € - Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten - Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation - Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt - Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung - Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) - Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung - Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits - Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie- und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.